为进一步提高公司全员的质量意识和管理水平，在公司范围内组织的本年度员工执业知识竞赛活动（笔试环节）成绩已经公布，经过层层筛选，脱颖而出的40多名成绩优异的员工于12月25日，展开了一场面试查询环节的智慧对决。

赛情回顾

公司于2019年12月19日下午进行了本年度的员工执业知识竞赛，竞赛分为土建、水暖、电气专业，首批参赛员工达160多人。本次竞赛充分激发了员工的主动性和参与感，各监理部纷纷积极响应，展开对土建101图集以及各项规范的学习，将学习和出题相结合，带着问题学、带着思考学，在公司掀起了深入学习的热潮。经过笔试考试，公司40余名成绩优秀选手进入复赛——面试查询环节的第二轮考试。

面试查询竞赛

竞赛规则：比赛试题以土建101系列图集为基准，设置必答题等环节，全面考察了面试人员对图集知识的掌握。本次竞赛采用的是选手在现场随机抽题的竞赛机制。本次赛制对选手来说，题目的掌握程度要求更高，覆盖面更广，让考试更具挑战性。

资政委员会的专家们对本次知识竞赛相当重视，提前介入赛务筹备工作，负责编制比赛试题，制定赛务规则、评分标准，在面试环节的做到严谨把关、层层筛选。

竞赛不仅是与他人的比拼，更是一场与自我的较量。本次比赛既有“久战沙场”的老兵，也有“出入茅庐”的新手，同台竞赛，激烈角逐，无论笔试还是面试查询每个环节都体现了东方人求真务实的内涵和追求卓越的精神。

此次“卓越计划”系列执业知识竞赛，不仅是一场知识储备的较量，更是一次对实战经验的检验。这种以赛促学，以赛促用的活动让大家在竞赛中进一步熟悉工程建筑的相关知识，助力东方监理全员的管理水平走向新的高度！